Projeto de Extensão - Resultado de seleção de Extensionistas (1a. Etapa)

Informo a aprovação na 1a. Etapa do processo seletivo para Extensionistas no Projeto de Proteção e Orientação ao Trabalhador Adolescente (PORTA/PUC), bem como os horários previstos para entrevista (2a. Etapa): - Fernando Caetano Rocha Junior: 10:40h - Sheila Vellozo: 11:00h - Gabriel Fontani: 11:15h - Samir Jared: 11:30h As entrevistas serão realizadas no Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho (LaPOT), situado no corredor do Bloco G (em frente à capela).

Cartilha de Valorização Profissional dos Garis

Esta cartilha foi produzida pelos varredores integrantes do Projeto Valorizar, que tem como objetivo:

apoiar os Trabalhadores da Limpeza Urbana, através da valorização profissional. Esta é uma iniciativa da Caritas Paroquial Nossa Senhora de Fátima, da Pastoral da Saúde da Igreja Nossa Senhora de Fátima e da PUC Minas - Unidade São Gabriel, por meio do Estágio realizado por alunos da Psicologia, em Clínica do Trabalho/Psicodinâmica do Trabalho.

VAGAS DE EMPREGO - 10/07/2012

1) ENGENHEIRO DE ANÁLISE DE RISCO Profissional graduado em Engenharia com no mínimo 2 anos de experiência com gerenciamento de projetos de risco nas obras de construção e montagem em áreas industriais. Para trabalhar com o monitoramento e a identificação qualitativa e quantitativa dos riscos, avaliação do risco do negócio quanto a prazos e valores contratatos. Necessário conhecimento dos softwares PRIMAVERA, P6, INTERPRISE e o RISK ANALISYS PRIMAVERA, montagem eletromecânica e construção civil, além de planejamento. -Para trabalhar no Estado do Rio de Janeiro. Salário na faixa de R$11.000,00 -Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico, Moradia, Alimentação, Transporte e passagem para profissionais de outros estados para visita a família em período determinado pela empresa. 2) GERENTE DE QUALIDADE Profissional graduado em Engenharia Civil e pós graduado na área de Qualidade. Experiência mínima de 6 anos na coordenação e implantação de sistemas de gestão da qualidade. Para trabalhar com implantação e manutenção de sistemas e ferramentas da qualidade. -Necessário conhecimento de auditoria interna, técnicas de estatísticas e experiência no gerenciamento de equipe. -Para trabalhar no Nordeste do Brasil. Salário na faixa de R$13.000,00 + Benefícios 3) COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS Profissional graduado em Psicologia com no mínimo 5 anos de experiência nas funções relacionadas com Recursos Humanos. Para trabalhar com o desenvolvimento de processos de Recrutamento e Seleção, Admissão, Entrevistas, Avaliação Psicológica e por competência, Análise de turnover, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliações Internas, Pesquisas de Clima, Processos de Qualidade, dentre outros. - ---------Necessária experiência em cargos de Analista Sênior ou Coordenação. -Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais (Região Centro-Oeste). Salário na faixa de R$6.000,00 + premiações -Benefícios: Premiação, Assistência Médica, Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte. 4) DIRETOR DE PRODUÇÃO Profissional com superior completo em Engenharia Química ou Engenharia Mecânica, desejável MBA ou Especialização em Gestão de Negócio . Experiência mínima de 8 anos em Indústria, preferencialmente Indústria Farmacêutica, Cosmética ou Alimentícia em cargos similares ou alta gerência. Para atuar em Indústria farmacêutica consolidada no mercado nacional, com forte expansão pela diversificação de marcas e produtos. -Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais (Região Centro-Oeste). Salário na faixa de R$18.000,00 + premiações -Benefícios: Premiação, Assistência Médica, Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte. >> Os interessados devem enviar currículo para recrutamento@klcnet.com.br, e colocar no campo assunto do e-mail o título da vaga. KLC RECURSOS HUMANOS http://www.klcnet.com.br/ (31) 3335-3574

Dica:

OPUS

Blog sobre a Psicologia aplicada ao trabalho, administrado pelo professor da UFMG Jáder dos Reis Sampaio trazendo informações e análises pertinentes para atuação do psicólogo nesta área.

Ultima publicação:

Comentário sore os cuidados adotados por autores na realização de uma metanálise

http://psitrab.blogspot.com

Lançamento do livro "Trabalho e desgaste mental: O direito de ser dono de si mesmo"

Jornada de Ergonomia da USP

Curso de Especialização em Psicodinâmica do Trabalho

Instituto de Psicologia - IP
Coordenação de Pós-Graduação Lato Sensu -
Departamento de Psicologia Social e do Trabalho -PST
Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do trabalho - LPCT

Aberta as inscrições

IV Turma do Curso de Especialização em Psicodinâmica do Trabalho

O curso tem como objetivo instrumentalizar e capacitar profissionais de psicologia e áreas afins, técnicos e gestores que atuam na área de saúde e gestão de pessoas, para uma prática profissional referenciada na abordagem teórico-metodológica da Psicodinâmica do Trabalho.

Disciplinas:

• Trabalho, Psicanálise e Saúde Mental
• Sociologia do Trabalho
• Trabalho Prescrito e Real: Organização do Trabalho, Prazer e Sofrimento
• Mobilização Subjetiva: Inteligência Prática, Espaço de Discussão, Cooperação,
• Reconhecimento
• Sofrimento, Defesas e Patologias
• Clinica Psicodinâmica do Trabalho
• Métodos de Pesquisa
• Seminários em Psicodinâmica do Trabalho (alcoolização, Ler/Dort, depressão, síndrome do pânico, assédio moral, suicídio, e outros)

Estrutura

Total de Créditos: 24 créditos
Total Geral de Horas: 420 horas
Duração: 14 Meses
Aulas: Sextas das 14h às 17h30min e Sábado das 9h ás 12h30min
Local das aulas: Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília
Critérios de Seleção: Análise de Currículo e Entrevista
Início: 27 de Fevereiro de 2012

COORDENAÇÃO: Profa. Ana Magnólia Mendes

Informações
Secretaria de Pós-Graduação Lato Sensu/Instituto de Psicologia
(61) 31076823; e-mail: pglatoip@unb.br site: www.ip.unb.br

Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho – LPCT, www.lpct.com.br, lpct.unb@gmail.com, (61) 31076918